Interventions QVCT / prévention des risques en entreprise à La Ravoire
Interventions QCVT et prévention des risques psycho-sociaux en entreprise
Savez vous que le mal-être psychologique est la 2ème cause des arrêts maladies en France ? ( source INRS)
Savez vous que 27 % des entreprises citent des dommages collatéraux significatifs pour les collaborateurs restés en poste lors d'un arrêt ? ( source malakoff humanis).
La qualité de vie au travail ne repose pas uniquement sur les conditions matérielles ou organisationnelles.
Elle se construit aussi dans les relations, dans la manière dont chacun gère la pression, communique, pose ses limites et trouve sa place au sein du collectif.
Charge mentale, stress, surcharge, difficultés relationnelles, perte de sens ou tensions au travail peuvent progressivement fragiliser les personnes, comme les équipes.
J'accompagne les entreprises, les équipes et leurs collaborateurs dans une démarche de prévention et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Auprès de qui je peux intervenir ?
Comme dans tous systèmes, chacun occupe une place et participe à l'équilibre de l'ensemble. Mon intervention s'adresse entres autres :
Aux directions
Aux services RH
Aux managers
Aux CSE
Aux collaborateurs
Dans quel but ?
Mon but est de permettre à chacun de mieux comprendre ses propres fonctionnements, de développer ses ressources et de (re)trouver des marges de manœuvre dans son quotidien professionnel. Le travail occupe une part considérable de nos vies. Au-delà des heures effectives, il peut continuer à mobiliser notre attention et notre énergie au détriment de nos besoins, et s'immiscer dans notre vie personnelle. Le travail devient alors une source de préoccupations persistantes, ce qui peut affecter la motivation, les relations de travail et l'implication. Ce qui commence par une difficulté individuelle peut rapidement devenir un enjeu collectif.
Mon rôle est aussi de soutenir les entreprises dans la prise en compte des hommes et des femmes qui les composent et les font vivre au quotidien. Je suis convaincue de la volonté des entreprises et de leurs dirigeants de prendre en considération cette dimension humaine. Cependant, entre les impératifs et les contraintes fonctionnelles et organisationnelles, il n'est pas toujours évident de lui accorder la place qu'elle mérite.
Comment ?
Je construis les interventions en fonctions de VOS besoins, de VOTRE culture et de VOS contraintes.
Qu'il s'agisse d'ateliers collectifs ou de temps individuel, je peux proposer un soutien autour de différentes thématiques:
- Gestion du stress
- Charge mentale
- Trouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Développer des ressources
- Faire-équipe
- Prévention de l'épuisement
- Être parent et professionnel engagé
Les problèmes personnels doivent rester à la porte de l'entreprise, mais parfois, ils forcent le passage.
Une entreprise capable de tenir compte de la réalité individuelle ne peut que gagner en humanité, et fédérer auprès de ses collaborateurs une empreinte positive.
Interventions à destination des personnes accueillies dans le secteur médico-social:
Vous souhaitez proposer des temps collectifs, ou répondre à des besoins spécifiques repérés, mais le travail du quotidien ne laisse pas le temps pour les construire et les mettre en œuvre ?
Mon objectif est de créer un espace accessible et sécurisant, dans le respect de la charte et du projet d'établissement pour compléter l'accompagnement déjà mis en place par les équipes ou répondre à un besoin ponctuel identifié.
Mon approche s'ajuste aux capacités, aux besoins et aux rythmes de chacun. L'intervention peut prendre la forme d'ateliers collectifs, de temps de réflexion individuelle ou d'interventions sur une thématique précise, avec des supports pédagogiques adaptés.
Sur quels sujets me contacter ?
- Connaissance et expression des émotions
- La confiance et l'estime de soi
- Les relations aux autres et la communication
- Les limites, le consentement, le respect de soi et des autres
- Les gestions de conflits
- Être parents
- Les changements qui s'imposent
- La place de chacun au milieu du groupe
- La compréhension de ses fonctionnements
- Trouver ses ressources
Questions fréquentes
A quels types d'entreprises s'adressent vos interventions ?
Mes interventions d'adressent à toutes les entreprises désireuses de développer la QVCT et le mieux être au travail.
Y a t-il une durée et un engagement ?
Mes interventions sont construites sur mesure avec les entreprises et peuvent donc être ponctuelles ou régulières.
Combien ça coûte ?
Les devis sont édités en fonction de la demande des entreprises.
En tant que dirigeant, j'ai envie de faire une action pour mes collaborateurs mais je ne sais pas quels seraient leurs besoins?
Je peux faire un audit gratuitement, sur demande.
